Hinweis: Um sicherzustellen, dass Sie den Newsletter Personalwirtschaft auch künftig erhalten, fügen Sie uns in Ihre Adressliste hinzu. Erfahren Sie hier mehr, wie einfach und schnell Sie den Newsletter als Kontakt aufnehmen können.
Wird diese Nachricht nicht richtig dargestellt, klicken Sie bitte hier.
WERBUNG
AUSGABE 34/2023 - KW34
Sehr geehrte Damen und Herren,
an Gebrauchsanweisungen scheiden sich bei uns daheim die Geister: Der Göttergatte – studierter Ingenieur – weigert sich beharrlich, vor der Nutzung neuer Geräte das Kleingedruckte zu lesen. Mir dagegen helfen sie sehr, den jeweiligen Apparat unfallfrei in Betrieb zu nehmen und zu verstehen, wie er funktioniert.
Was das Leben mit technischen Geräten einfacher macht, kann auch das Miteinander im Kollegenkreis verbessern – das jedenfalls ist die Idee in der Agentur „The People Branding Company“. Wie in vielen Unternehmen, arbeiten die Beschäftigten dort fast ausschließlich remote. Um die Persönlichkeiten der Kolleginnen und Kollegen besser zu verstehen, haben die Mitarbeitenden dort ihre individuellen Gebrauchsanweisungen erarbeitet
. Das Dokument „How to work with Pauline“ etwa sagt, dass ihre Fokuszeit am Vormittag ist, Meetings nach 17 Uhr unerwünscht sind und Pauline besser ohne Zeitdruck arbeitet. Mehr dazu lesen Sie in unserem Top-Thema.
Solche Anleitungen für den gegenseitigen Umgang können im Arbeitsalltag bestimmt hilfreich sein. Vorausgesetzt, es gibt keine Gebrauchsanweisungsmuffel.
Beste Grüße,
Ihre Christina Petrick-Löhr
Redakteurin
P.S.: Mit diesem Newsletter möchten wir Sie auch auf unsere beiden kommenden Webinare hinweisen. Anfang Oktober können Sie mehr zur Personalarbeit in den USAund zu Future Skills lernen.
Bei der The People Branding Company stellen sich Mitarbeitende gegenseitig vor, wie sie am besten arbeiten können. Wie genau sieht das Format aus? WEITERLESEN
Expats in Deutschland sind in vielen Punkten mit ihrer Wahlheimat unzufrieden. Bei welchen Aspekten sehen sie Verbesserungsbedarf und wie schneiden andere Länder ab? Eine Erhebung liefert Antworten.WEITERLESEN
Douglas hat erstmals seit Jahren wieder eine Mitarbeiterbefragung als Pilot in den deutschen Unternehmenszentralen durchgeführt. Wie ist das Unternehmen hier vorgegangen?WEITERLESEN
Damit Unconscious Biases nicht zu Diskriminierung führen, müssen wir Vorbehalte auflösen, aber dürfen keinen konstruktiven Konflikt scheuen, ist Annahita Esmailzadeh von Microsoft überzeugt. WEITERLESEN
Zum Thema Fachkräftesicherung beleuchten Top-Speakerinnen und -Speaker in unserer Digital Live Experience Lösungsansätze, wie Sie dem Fachkräftemangel begegnen können! EMPOWER PEOPLE.
28. September 2023.
16:00 Uhr. Jetzt anmelden und live dabei sein!
Freuen Sie sich auf eine spannende Digital Live Experience und themenrelevante Webinare, an denen Sie im Nachgang exklusiv teilnehmen können.
Das Metaverse kann für HR zum Gamechanger werden. Welche Potenziale es etwa im Recruiting birgt und was bei der Implementierung zu beachten ist, erklärt Jan Dukowski.WEITERLESEN
Technologie nimmt Personalern immer mehr Arbeit ab. Welche Aufgaben bleiben in menschlicher Hand? Und worauf sollte sich HR jetzt fokussieren?WEITERLESEN
Viele Unternehmen fördern gezielt den weiblichen Nachwuchs oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Doch inwieweit verringert das wirklich die Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern?WEITERLESEN
Die Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz sind nach wie vor die wichtigsten Benefits für Mitarbeitende. Die Bedeutung von flexibler Arbeitszeit und Homeoffice variiert je nach Alter. WEITERLESEN
Wegen mutmaßlicher Verstöße gegen den Abwicklungsvertrag seitens Julian Reichelt klagt der Springer-Verlag vor dem Arbeitsgericht. Der ehemalige Chefredakteur reichte daraufhin Widerklage ein. WEITERLESEN
Mit ihren automatisierten Antworten werden Chatbots bereits im Kundenservice eingesetzt, um Mitarbeiter:innen zu entlasten. Also warum sollte man diese digitalen Kollegen nicht auch in die Personalabteilungen als Unterstützung einsetzen?
In diesem Webinar erfahren Sie was Chatbots können und welche Anwendungsmöglichkeiten es im Personalbereich gibt. Jetzt kostenfrei anmelden!
Um den Fachkräftemangel zu lindern, wird vielfach nach ungenutzten Potentialen gesucht. Kann die Qualifizierung von An- und Ungelernten dazu beitragen? WEITERLESEN
Besonders betroffen sind laut einer Stepstone-Studie der Öffentliche Dienst und die Gesundheitsbranche. Die Studie zeigt auch einen möglichen Lösungsansatz auf.WEITERLESEN
Es mangelt an Fachkräften, insbesondere im Handwerk. Die Jugend als faul zu beschimpfen wird nicht dabei helfen, dieses Problem zu lösen. Ein Kommentar.WEITERLESEN
Viele Unternehmen wollen Auszubildenden Homeoffice-Angebote machen. Das ist rechtlich jedoch gar nicht so leicht, wie ein Beispiel im Ruhrgebiet zeigt.WEITERLESEN
Renommierte Speaker:innen, hochkarätige Keynotes und alles rund um HR: Transformation. Digitalisierung. Diversity. Das alles und mehr kannst Du vom 12.-14. September 2023 erleben. Die Zukunft Personal Europe lädt Dich ein, drei Tage Wissen pur, Netzwerken und neue Impulse zu sammeln.
Gespannt auf unser Top-Line-Up? Für Newsletter-Leser:innen gibt es freien Eintritt. Zum kostenlosen Mehrtagesticket
André Puchta, seit 2019 Regionalleiter Unternehmenskommunikation und Pressesprecher der Sana Kliniken in Berlin-Brandenburg, wird Personalmarketing-Chef. WEITERLESEN
Zum 1. September wird Bayer eine neue Personalvorständin bekommen. Sarena Lin legt das Amt nieder, Nachfolgerin wird Heike Prinz, ein „Bayer-Eigengewächs“. WEITERLESEN
Am 11. September verleihen Personalwirtschaft, F.A.Z. Business Media und die Messe „Zukunft Personal“ in den Kölner Balloni-Hallen zum 31. Mal den Deutschen Personalwirtschaftspreis (DPP). Auch in diesem Jahr würdigen wir herausragende HR-Projekte in sechs Kategorien – und die klugen Köpfe, die dahinter stehen. Preisträger und Nominierte, Jurorinnen und Juroren sowie HR-Entscheiderinnen und -Experten aus ganz Deutschland treffen zur am Vortag der Messe „Zukunft Personal“ in Köln zusammen – ein perfekter Anlass, Preisverleihung, Netzwerkparty und den Messebesuch am Folgetag miteinander zu verbinden. Mehr Infos
Hier treffen sich HR-Praktiker, Dienstleister und Wissenschaftlerinnen, um sich über aktuelle, innovative Themen der Personalarbeit auszutauschen. Die Teilnehmenden selbst bestimmen zu Beginn der Veranstaltung über welche Themen während der Anti-Konferenz gesprochen werden soll. Dafür können sie live Themen pitchen, über die andere Teilnehmende dann abstimmen. Mehr Infos
Dieses Webinar vermittelt Personalverantwortlichen Einblicke in die wichtigsten Grundlagen der amerikanischen Personalführung und ermöglicht deutschen Personalverantwortlichen, die wichtigsten Stellschrauben erfolgreicher Personalarbeit zu erkennen und einzusetzen. Personaler werden in die Lage versetzt, sowohl strategische Anfragen von der deutschen Geschäftsführung fundiert zu beantworten und Vorgaben für die Personalabteilungen der amerikanischen Töchter zu entwickeln und im transatlantischen Dialog als kompetenter Ansprechpartner wahrgenommen zu werden. Mehr Infos
Was sind die aktuellen Trends im Bereich Human & Digital Skills? Und warum sind diese entscheidend für Talentgewinnung und Talent Management? Maike Darkes, Senior Enterprise Account Managerin bei Coursera, wirft im Webinar einen Blick auf die gefragtesten Fähigkeiten von Talenten in Bereichen wie Wirtschaft, Technology und Data Science. Mehr Infos
Unter dem Motto „Weitblick – Wie HR heute die Arbeit von Morgen gestaltet“ treffen sich Mitte November wieder Entscheiderinnen und Entscheider aus Personalabteilungen in Frankfurt am Main. Freuen Sie sich unter anderem auf Keynotes von und Diskussionen mit Merck-CHRO Khadija Ben Hammada, Commerzbank-CHRO Sabine Mlnarsky und GIZ-Vorstandssprecher Thorsten Schäfer-Gümbel. Für HR-Professionals ist die Teilnahme kostenlos. Weitere Informationen. Mehr Infos